达米恩·布里特（Damion Britt）在弗吉尼亚州卡普隆的州监狱中以重罪分发毒品的罪名服刑，当时他看到传单上刊登了一个广告，宣传一个新的和不寻常的工作释放计划。
弗吉尼亚州切萨皮克的Priority Auto Group正在招募非暴力罪犯进行培训，以担任服务技术人员。囚犯不仅可以在培训过程中在Priority经销店工作，而且18屋顶的经销团也保证了他们毕业后的全职工作。
现年44岁的布里特（Britt）自2014年起就被锁定，并计划于7月获释。他说，职业生涯对他这种情况的人来说很少见。
布里特对《固定作业杂志》说：“当您在记录中有“ F”字样时，通常很难获得有意义的工作。一旦将“重罪”放在该应用程序上，“您”就无法获得工作。
从牢房到服务区
关于优先汽车集团的事实
14名诺福克市监狱的囚犯是技术培训生.160万美元用于大学学费和培训中心培训生每周学习2天，每周在经销商工作3天，保证毕业生获得优先工作的全职工作。资源：优先汽车集团
优先首席执行官丹尼斯·埃默（Dennis Ellmer）与弗吉尼亚州议员，诺福克郡警长办公室和当地社区大学合作制定了该计划。当经销商不顾一切地寻找有才华的技术人员时，该计划将为Priority创建一条技术管道。
在100多名申请人中，有16名被选为第一类。该经销集团在囚犯的学费上花费了超过160万美元，并在其优先级丰田切萨皮克经销店旁边建造了一个培训中心。该中心包括12个海湾，一间教室，工具和计算机。
诺福克市Tidewater社区学院的一名汽车讲师每周两天为犯人讲课。囚犯每周工作三天；他们付给影子经销商技术人员指导他们，并帮助他们在客户的车辆上工作。
布里特（Britt）在就职班上赢得一席之地；培训于9月开始，一直持续到5月。成功的候选人经过严格的审查和面试过程。所有人都有通识教育发展证书。计划的毕业生将获得一份证书，该证书肯定能胜任轮胎旋转，制动器定位，换油以及基本的电气故障排除和诊断等工作。
留在该计划中的14名囚犯（一名辍学；另一名被撤职）被安置在诺福克市监狱的工作释放区。治安官办公室将囚犯运送到他们的班级和工作上。
技术人员的麻烦由于埃尔默为囚犯提供了第二次机会和具体的职业机会，他正在招募经销商所需的技术人员。
他说：“如果您正在等待他们来求职，那么您将耗尽技术人员，客户将因无法完成工作而受苦。”
优先课程的毕业生可以在Tidewater社区学院就读副学士课程，使他们有资格参加制造商的培训课程。
学院的区域汽车中心主任贝诺·鲁宾说：“从本质上讲，优先级是在培训自己的员工。”
埃尔默说，优先权修改了以前的禁止重罪犯的禁令，现在单独考虑有非暴力记录的前囚犯。他预测，其他经销商也必须这样做以保持竞争力。“他们不会有太多选择。”
没有旋转门诺福克郡治安官乔·巴伦说，该计划为囚犯释放后寻找稳定提供了重要的机会。他说，监狱中96％的囚犯重新进入了诺福克社区。
38岁的安东尼·塞克斯顿（Anthony Sexton Jr.）已加入优先计划。像Britt一样，他因重罪分发毒品而服刑。自2013年起被监禁，他计划于8月获释。他努力及时获得GED证书，以申请技术培训。
塞克斯顿说，他曾担任“树荫技工”，并希望在获释后成为一名认证技术员，但不确定如何做。
Sexton说：“我有一个方向，但是这个程序确保了它的正确性。”“我将在经销商处工作，我要上学，并且要获得认证，目标是成为一名高级技术人员。当我出去的时候，我的整个想法是：“我该怎么做呢？”而这个程序只是从天而降。
新机会潮水社区学院的鲁宾说，技术培训计划最重要的方面是优先为毕业生提供工作保障。该计划的下一堂课将于八月开始。
鲁宾说：“尽管[囚犯]非常欢迎在这里上课，但他们很难在行业中找到一席之地。”“创建这个程序需要一位所有者的勇气。这些学生是好工人，并且了解“眼前的事物”并正在充分利用这一机会。
塞克斯顿和布里特说，他们期待着埃尔默给他们的机会。
Sexton说：“我知道有人会像我一样。”“ [监狱]中的某人想要第二次机会，应得的。我们许多人偿还了对社会的债务，改变了我们的生活，这有所帮助。”
布里特同意。他说：“我不会告诉你，每个来自这种情况的人都将取得好成绩，但我认为如果有机会，大多数人都可以。”
“这就是真正的全部-得到机会而不是没有机会。”
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