该杂志使用年度报告表彰40家公司，这些公司在供应商多元化，高级管理人员，董事会和总体就业方面均表现出非裔美国人和其他少数群体的重要代表。丰田因其供应商多元化而荣获2011年大奖。
该列表是根据对在美国有重要业务的全球公司以及美国排名前1000位的公开交易公司的调查而编制的。
丰田公司高级副总裁兼首席多样性官Dian Ogilvie说：“在丰田公司，多元化和包容性一直是我们的首要任务，我们很荣幸获得Black Enterprise的认可。”
“我们相信，朝着更具包容性的环境不断增长不仅在发展和保留人才方面至关重要，而且（在）营造与我们开展业务的社区相仿的公司环境方面也至关重要。我们将继续致力于不断改进，因此我们将与我们的高级经理和多元化咨询委员会紧密合作，以进一步加强我们的工作。”
丰田在2001年推出21世纪多元化战略时，就为致力于多元化奠定了基础。该倡议为就业，采购和经销商发展设定了切实的多样性目标。
这项承诺的影响在于，丰田与各种供应商的年度支出增加了一倍以上。另外，少数族裔现在占丰田劳动力的30％。
最佳多元化公司奖是其他认可丰田对包容性的承诺的奖项。其他包括：
访问Torque News主页以获取更多故事。1.连续五年入选“多样性公司50强”。
2.过去四年被列入人权运动“最佳工作场所企业平等指数”。
3.入选“十亿美元圆桌会议”，以表彰与经认证的族裔和女性拥有的供应商的年度支出超过10亿美元。
4.少数民族供应商发展委员会颁发的“年度最佳公司”奖。
5.少数民族商业发展局颁发的“杰出供应商多样性奖”。
《黑人企业》杂志编辑总监索尼亚·阿莱恩说：“入选……这份名单的公司不仅表明了对多元化的承诺，而且（也）将其视为业务的当务之急。”
“丰田汽车少数供应商网络的实力使该公司在全球范围内具有竞争力。”
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图片来源：在丰田提供的这张照片中，一名非洲裔美国工人帮助在工厂组装Avalon。丰田的少数族裔就业人数最高，达30％。
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