Fordhas任命其前自治技术老板Jim Hackettas Itnew首席执行官（CEO）。
Hackett，62，取代了前首席执行官标记领域（如下图所示），纽约时报的报告表明后者在2014年获得了福特之后，后者被遗弃的全球销售局势。福特的SSALES在美国下降了7％，欧洲11％。
观点：为什么福特的前任首席执行官标记字段是这份工作的人
由于多年来，利润缩小的利润缩小了股价接近40％的股价。
在一份官方声明中，福特说，哈克特在2013年至2016年之间转向办公家具公司精心箱的成功，以使其成为世界领导者，福特在福特的董事会中，现已被指控锐化业务执行，现代化的业务和“改变公司以满足明天的挑战“。
当被问及他以前的责任时，鼓励他现在迫使福特自主技术更加努力，但哈克特解释说，该计划将保持与之相同，因为该品牌已经接受了重大投资和增长。“我会要求你耐心花，”他补充道。
福特执行主席比尔特说：“我们从力量的位置转变为未来转变福特。哈克特是在汽车行业的变革期间领导福特的右首席执行官，以及更广泛的移动空间。他是一个真正的景观，为我们的文化，产品和服务带来了独特，以人以人为本的领导方式，以解锁我们人民和我们业务的潜力“。
哈克特说：“我很高兴与比尔福特和整个团队合作，创造一个更具活力和充满活力的福特，从而改善了世界各地的人们的生活，为我们所有的利益攸关方创造了价值。我对福特的人民，价值观和遗产深入了解过去四年，作为公司的一部分，并期待在该变革期间与福特联系的每个人一起工作“。
福特的领导交换机带来了更广泛的就业机会，在那里它已经为其营销，运营和移动配置指定了新老板。
54岁的吉姆法利为欧洲，中东和非洲为福特的全球市场的老板增长了他的主导作用;乔欣里奇斯，50岁，从他的美国执行副总统的角色移动到全球经营老板;和马西克莱恩， 57，成为流动性老板，从他的地位和技术领导者搬到。
福特宣布计划将其亚洲和北美劳动力减少10％后，管理变更是一周的。它在北美拥有101,000名员工，在亚洲有23,000名。
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