底特律-劳动局今天说，美国国家劳动关系委员会以2-1投票通过，维持大众汽车公司田纳西州工厂的一小部分工人加入UAW的12月选举。
大众要求对选举进行审查，该选举涉及约160名该工厂的熟练技术工人，其中71％的投票赞成加入UAW。该工厂每小时总员工约1,400名。
UAW现在将查看是否有其他杠杆作用来促使大众同意加入160名技术工人的谈判桌，这些工人是位于查塔努加（Chattanooga）的UAW Local 42的成员，以讨价还价。
UAW Local 42的成员将成为外国拥有的汽车装配厂中最早在美国南部获得集体谈判权的工人。
维护组装机械的熟练行业工人单位只占小时劳动力的一部分，而大众与他们的讨价还价可以作为工会在南部组织其他外资工厂的工作的起点。
NLRB正式投票决定维持区域主任的裁决，该裁决肯定了12月熟练技术工人的选举。
大众在一份声明中说：“我们正在审查决定并评估我们的选择。”
它已经表示不希望将工人分成零散的代表小组。
UAW秘书长兼南部财务工作负责人加里·卡斯特尔（Gary Casteel）表示，他希望大众汽车将“本着德国人的共同决定精神”与Local 42一起“立即”开展工作。
Casteel提到了大众的政策，即允许工人参与管理决策，该政策已通过包括工厂和办公室员工在内的“工作委员会”在美国以外的几乎所有工厂完成。
UAW在2月份向NLRB提出指控，指控大众违反了《国家劳动关系法》，并“非法继续拒绝讨价还价”。
反对NLRB的命令的反对者说，熟练的技术工人不会与其余的大众工厂工人分开工作。两名NLRB成员多数表示，该公司未能证明熟练的技术工人与工厂其他小时工之间形成了“压倒性的利益共同体”。
工会在2014年2月的一次选举中以微弱优势输掉，代表大众的所有Chattanooga时薪工人。
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