福特品牌将其已有一年的阶梯奖励计划至少延长至7月，并根据经销商的反馈进行了一些调整，但高管们仍在评估它是否应长期保留。
自2015年3月推出以来，被称为“数量增长奖金”的计划一直处于“试点”阶段。福特告诉经销商，该计划从4月开始增加了四个月的时间。
“我们认为它为我们服务很好。我们认为它有助于经销商的盈利能力和销量，并根据经销商的反馈对其做出了非常积极的改变，”福特汽车公司美国市场，销售和服务副总裁Mark LaNeve在接受福特品牌采访后对《汽车新闻》表示。今天开会。
LaNeve表示，福特打算继续使用该计划，“只要我们认为从经销商那里有能力影响市场的角度出发，将钱花在VGB上可以获得最高的价值，但是如果数据告诉我们还有其他方面值得关注其他选择。”
在2015年，当经销商因重新设计的F-150皮卡的低库存而受阻时，福特品牌在美国的市场份额下降了0.1％。但全球销售执行副总裁Stephen Odell表示，销售增长了8.1％，福特网络的3,000多家经销商连续第五年创历史新高，这证明了阶梯式计划和其他计划正在为经销商和福特提供帮助。营销，销售和服务。
奥德尔说：“这对双方来说都是胜利。”“这不会是输赢。”
自2015年2月以来一直在工作的LaNeve和福特国家经销商委员会主席Brian Godfrey均表示，该汽车制造商避免了因积极寻求和响应行业中某些阶梯计划而产生的负面情绪。经销商对此的意见。
戈弗雷说：“从我上任以来，我所看到的最大的事情就是公司愿意就具有挑战性的话题进行公开对话。”“当我们不同意时，对我们不同意的事实持开放态度，但我们至少会尝试理解彼此的观点。”
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